Il candidato selezionato contribuirà al programma di ricerca Digital Legal Studies all'interno del piano di settore per le scuole di diritto olandesi finanziato dal Ministero dell'Istruzione, della Cultura e della Scienza. Il progetto di ricercatore post-dottorato affronterà questioni relative all'IA e ai diritti umani.
Il percorso Digital Legal Studies affronta, tra l' altro, le questioni derivanti dal fatto che il paradigma normativo si sta gradualmente spostando da un paradigma antropocentrico a uno centrato sui dati, sollevando questioni fondamentali sulla formulazione e l'applicazione di norme e la formazione di controlli e contrappesi nei processi normativi. Questo cambiamento è accelerato dai big data e dall'intelligenza artificiale. Il programma di studi legali digitali mira a mappare, comprendere e, per quanto possibile, aiutare a plasmare il passaggio da un paradigma normativo incentrato sull'uomo a un paradigma normativo incentrato sui dati. La domanda generale di ricerca è: come può essere mappato, compreso e (se possibile) modellato il passaggio da un paradigma normativo incentrato sull'uomo a un paradigma normativo incentrato sui dati?
Il ricercatore post-dottorato è tenuto a svolgere ricerche che si adattino a questo programma generale, specificamente incentrato o relativo al campo dell'IA e dei diritti umani. Il progetto proposto affronterà questioni relative al modo in cui le relazioni di dati sono o possono essere regolate da regole; quali concetti sono o possono essere utilizzati per governare le relazioni di dati mediante regole; o quali valori sono o dovrebbero essere salvaguardati quando si regolano le relazioni di dati. I candidati possono suggerire il proprio argomento di ricerca, domande e approccio in una proposta, se rientra nel suddetto dominio di ricerca. La selezione del candidato dipenderà fortemente dalla qualità della proposta.
Questa posizione a tempo pieno, per la durata complessiva di 2 anni, contiene principalmente attività di ricerca, ma include anche obblighi di insegnamento. In particolare, il candidato prescelto dovrà:
- Perseguire in modo indipendente ricerche rivoluzionarie che portino a pubblicazioni eccellenti in riviste internazionali in doppio cieco con revisione paritaria.
- Contribuisci attivamente al percorso Digital Legal Studies del progetto Sectorplan.
- Sii un membro attivo del dipartimento partecipando e organizzando eventi e attività, presentando e discutendo i risultati della ricerca all'interno del dipartimento e rappresentando il dipartimento fuori dall'Università di Tilburg.
- Co-supervisionare gli studenti nella stesura della loro tesi di Master in Giurisprudenza e Tecnologia e nella lettura e valutazione di tesi di Master su una varietà di argomenti.
- Aiutare al coordinamento e alla gestione dei corsi dei corsi di laurea e/o LLM in cui è coinvolta TILT.
- Collabora con altri membri TILT nello sviluppo di nuovi corsi o nella modifica di quelli esistenti.
Requisiti:
Tilburg University ritiene che l'eccellenza accademica sia raggiunta attraverso la combinazione di ricerca e istruzione eccellenti, per cui l'impatto sociale si ottiene attraverso la condivisione delle conoscenze. In tal modo, riconosciamo che l'eccellenza si ottiene non solo attraverso le prestazioni individuali, ma principalmente attraverso gli sforzi del team in cui ogni membro del team agisce come un leader che collega le persone.
Il candidato ideale:
- Ha un dottorato di ricerca in giurisprudenza, nel campo del diritto e della tecnologia, o ha completato il suo manoscritto di dottorato e idealmente ha anche pianificato una data di difesa;
- Mostra un interesse di ricerca per l'IA e i diritti umani, come evidenziato da pubblicazioni peer-reviewed. È preferito il lavoro che combina questi due regimi;
- È in grado e disposto a lavorare in gruppo e ad assumere supporto didattico e amministrativo parallelamente alle attività post-dottorato;
- Ha eccellenti capacità di comunicazione in inglese, oralmente e per iscritto. La conoscenza della lingua olandese sarebbe un vantaggio, ma non è richiesta;
- Mostra leadership personale: ti assumi la responsabilità del tuo lavoro e della tua carriera e possiedi un buon livello di conoscenza di te stesso;
- Contribuisce allo spirito di squadra: ti senti parte di una squadra e lo esprimi attraverso la collaborazione, la condivisione di conoscenze ed esperienze e il contributo a un ambiente di lavoro aperto e inclusivo;
- Sarà disponibile per iniziare a lavorare a gennaio 2023.
L'Università di Tilburg presuppone la fornitura di un'istruzione faccia a faccia. Il punto di partenza è che tutti i dipendenti svolgono il loro lavoro nei Paesi Bassi (ad eccezione dei lavoratori frontalieri). Ciò significa, tra le altre cose, che i nuovi dipendenti dovrebbero trasferirsi nei Paesi Bassi prima dell'inizio del loro lavoro.
Vantaggi salariali:
L'Università di Tilburg è tra i migliori datori di lavoro nei Paesi Bassi e ha condizioni di lavoro eccellenti.
Questa è una posizione per 0,8-1,0 FTE (32-40 ore settimanali) di orario di lavoro completo.
Lo stipendio ammonta a un minimo di € 3.974 e un massimo di € 5.439 lordi al mese per impiego a tempo pieno, in base al profilo UFO Ricercatore 3 e alla scala retributiva 11 del CCNL Università olandesi. L'Università di Tilburg utilizza un sistema di remunerazione neutrale per il ridimensionamento degli stipendi basato sull'istruzione e sull'esperienza lavorativa pertinenti.
Questo è un posto vacante per una posizione temporanea il cui lavoro è finanziato sulla base del finanziamento di progetti in conformità con l'articolo 2.3 paragrafo 7(b) del CLA per le università olandesi. Ti verrà assegnato un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 1 anno. A comprovata idoneità e prosecuzione nella stessa posizione, riceverai un successivo contratto di lavoro dopo tale periodo della durata massima di 1 anno.
Hai diritto a un'indennità per ferie dell'8% e un bonus di fine anno dell'8,3% del tuo reddito annuo lordo. Se lavori 40 ore settimanali, riceverai 41 giorni di ferie retribuite all'anno.
L'Università di Tilburg offre eccellenti condizioni di lavoro con attenzione alla flessibilità e allo sviluppo (personale) e ha eccellenti vantaggi accessori (uno dei migliori datori di lavoro senza scopo di lucro nei Paesi Bassi), come un modello di opzioni per le condizioni di lavoro e un eccellente rimborso spese di trasloco.
Facciamo accordi chiari sui percorsi di carriera e offriamo tutti i tipi di strutture e disposizioni per mantenere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. Puoi anche seguire numerosi corsi di formazione, ad esempio, nelle aree delle capacità di leadership, dell'efficacia personale e dello sviluppo della carriera.
Tutti i dipendenti dell'università sono coperti dal cosiddetto Fondo Pensione Generale per i datori di lavoro pubblici (Stichting Pensioenfonds ABP). I ricercatori al di fuori dei Paesi Bassi possono beneficiare di un'indennità esentasse del 30% del loro stipendio imponibile. L'università richiede questa indennità per loro conto. L'università offre interessanti vantaggi accessori (uno dei migliori datori di lavoro senza scopo di lucro nei Paesi Bassi), Tilburg University apprezza una cultura aperta e inclusiva. Abbracciamo la diversità e incoraggiamo l'integrazione reciproca di gruppi di dipendenti e studenti. Ci concentriamo sulla creazione di pari opportunità per tutti i nostri dipendenti e studenti in modo che tutti si sentano a casa nella nostra comunità universitaria.
Tilburg University ha un vivace campus immerso nel verde, facilmente accessibile con i mezzi pubblici. Ci impegniamo per una società sostenibile e ti sfidiamo a dare un contributo attivo.
Si prega di visitare Working at Tilburg University per ulteriori informazioni sulle nostre condizioni di lavoro.
Orario di lavoro:
32 - 40 ore settimanali
Indirizzo:
Warandelaan 2
